Visión clara
En su libro, Las 21 cualidades indispensables de un líder, la cualidad final que describe John Maxwell es la visión. Mientras que otras 20 cualidades nos ayudan a comprender la composición de un líder, es la calidad final la que nos ayuda a comprender qué hace que un líder sea atractivo.
Sin visión, un líder no puede liderar. Es la pieza de liderazgo por excelencia.
Piénsalo: las personas no siguen el rumbo de algo que no pueden ver y no dan lo mejor de sí mismas por algo que no pueden entender. Tienes que ver el sueño para poder apoderarte de él.
Como líder, es tu responsabilidad ver la visión y comunicarla de manera efectiva para que tu gente pueda ayudarte a aprovecharla. Nelson Mandela dijo una vez: “La acción sin visión es solo pasar el tiempo. La visión sin acción es simplemente soñar despierto. Pero la visión con acción puede cambiar el mundo “.
Entonces, ¿de dónde viene la visión?
1. La visión viene de adentro.
John Maxwell dice: “No se puede comprar, mendigar ni pedir prestada la visión. Tiene que venir desde adentro “. Los líderes van primero, y eso comienza con reservar suficiente tiempo para elaborar una visión. No esperes que una visión caiga del cielo por accidente. La visión se encuentra dentro del líder.
2. La visión proviene de tu historia.
Confucio dijo: “Estudia el pasado si quieres definir el futuro”. La visión no viene en el vacío. Los buenos líderes utilizan las experiencias de su pasado para informar la dirección de su futuro.
3. La visión debe satisfacer las necesidades de otro.
Si tu visión solo te sirve a ti, es demasiado pequeña. La verdadera visión va más allá de lo que una persona puede lograr. Y hace más que solo incluir a otros, les agrega valor. Encuentra una visión que satisfaga las necesidades de los demás.
Simon Sinek dijo: “Los grandes líderes deben tener dos cosas: una visión del mundo que aún no existe y la capacidad de comunicar esa visión con claridad”.
Los mejores líderes ven y comunican su visión con claridad. Si el líder comunica una imagen confusa, la gente lo seguirá de una manera confusa. La falta de claridad obstaculizará la iniciativa, debilitará la persistencia y socavará el seguimiento.
Cuando se trata de visión, el líder tiene que verla primero. Y ese es un proceso que no se puede apresurar. Quiero alentarlos a medida que comenzamos el 2022, luchen por el tiempo que necesitan para tener una idea clara de hacia dónde están tratando de llegar. Escríbalo, trace un mapa y modifíquelo hasta que quede claro.
Recuerdo a John Maxwell compartiendo una idea simple pero profunda hace varios años de John Fleming, un arquitecto en Dallas. Fleming dijo: “Si eres arquitecto, no puedes empezar a construir un proyecto hasta que lo hayas terminado”. En otras palabras, necesitas ver y conocer el final antes de comenzar.
Los mejores líderes tienen la visión más clara. Es una parte indispensable de tu liderazgo.
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