Ojalá pudiera hacer más.

Escucho mucho esa declaración de líderes de todo el mundo. Las demandas de su tiempo, sus habilidades y su presencia siempre aumentan, siempre haciendo que parezca que nunca hay suficiente líder para todos.

Por lo general, el énfasis está en más en esa oración: Ojalá pudiera hacer más. Más reuniones, más coaching, más decisiones, más proyecciones de visión. La escalada está en los resultados, casillas marcadas que hacen que quienes nos rodean se sientan mejor. Terminamos programándonos en el enésimo grado, aumentando nuestra actividad sin aumentar necesariamente nuestro logro.

Cuanto más perseguimos, no está mal. Es el impulso que tienen los líderes cuando buscan lo mejor. Es La ley de la expansión: El crecimiento siempre aumenta tu capacidad.

Es parte de nuestro viaje como líderes: a medida que crecemos, ampliamos nuestra capacidad y, con la capacidad ampliada, se obtiene una mayor producción. Pero aumentar nuestra producción no se correlaciona con el aumento de nuestro impacto; a veces, para hacer más, necesitamos hacer algo diferente.

En la enseñanza sobre la Ley de Expansión, cubren las dos áreas donde los líderes deben aumentar su capacidad: pensamiento y acción. Así que déjame dedicar un tiempo a cómo tú, como líder, puedes aumentar tu capacidad de acción.

Hay tres pasos que debes seguir para ampliar tu capacidad de actuar:

DEJA de hacer solo las cosas que has hecho antes y COMIENZA a hacer solo las cosas que puedes y debes hacer

El primer paso hacia el éxito es volverse bueno en lo que sabes hacer, pero una vez que dominas lo que sabes, comienzas a descubrir otras cosas que podrías hacer. Hacer lo que has hecho antes aumenta tu eficiencia, pero no hace mucho por tu capacidad. Hacer cosas nuevas conduce a la innovación y a nuevos descubrimientos, lo que genera cosas nuevas que deberías estar haciendo, cosas que probablemente reemplacen las cosas que has hecho antes.

DEJA de hacer lo que se espera y COMIENZA a hacer lo que es inesperado

Permítame aclarar esto: lo que la mayoría de la gente nunca espera es que se superen sus expectativas. Lo que otros definen como techo, tú lo defines como piso, y luego buscas subir desde allí. Ser un líder que cede a la inercia de la rutina diaria, lo mismo de siempre, puede permitirte ser eficiente pero nunca te permitirá ser efectivo. Debes superar el mínimo y buscar hacer algo más allá de lo esperado. Llegar temprano. Quedarse hasta tarde. Escuchar bien. En un mundo donde se espera que los líderes decepcionen, sea el líder que se deleita.

DEJA de hacer cosas importantes de vez en cuando y COMIENZA a hacer cosas importantes a diario

Si es importante, vale la pena hacerlo. Esa es la mentalidad del líder. Sin embargo, muchas veces entregamos nuestro tiempo a lo urgente, lo urgente o lo “necesario” en lugar de lo importante. Hacer lo que no es importante cada día no rinde nada para ti o tu liderazgo; simplemente consume tu tiempo. Y hacer lo que es importante solo ocasionalmente no conduce a la consistencia que se suma a los resultados. Debes hacer lo que es importante a diario si quieres lograr una expansión en tu capacidad.
¿Has sentido la presión de hacer más como líder? Si es así, permítame alentarlo a que inviertes tiempo intencionalmente en expandir tu capacidad de actuar. Hacer las cosas que deberías estar haciendo, hacerlas más allá de las expectativas de cualquiera y hacerlo a diario es la clave para expandir tu capacidad de formas que aún no puedes imaginar.

Lo he dicho antes y sigue siendo cierto: nuestras intenciones no mejoran el mundo; se mejora con nuestras acciones intencionales. Como líderes, debemos hacer más, pero debemos hacer más de lo que nos hace mejores. Debemos aumentar nuestra capacidad de acción útil y productiva.

Y como siempre te invito a RESERVAR UNA CITA de 30 minutos GRÁTIS conmigo y te enseño como el coaching puede ayudarte a beneficiar tu vida privada y tu negocio.