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El primer día en el trabajo puede ser vertiginoso para un nuevo empleado mientras trata de aprender cómo encaja en la nueva organización. Sin embargo, el ritmo al que se conducen los negocios hoy en día, con cambios constantes, puede desorientar incluso a los veteranos. Peter Senge, autor de The Fifth Discipline, dice que “una de las […]
Creo firmemente en el poder de las ideas y del pensamiento compartido. Cualquier idea mejora cuando las personas adecuadas tienen la oportunidad de agregarla y mejorarla. Y las buenas ideas pueden convertirse en grandes cuando las personas trabajan juntas para mejorarlas. ¿Cuál es la clave del pensamiento compartido? Hacer las preguntas correctas a las personas […]
Probablemente hayas escuchado el dicho: “Fíngelo hasta que lo logres“. De hecho, es uno de mis dichos menos favoritos. Es una idea pegadiza pero destructiva que hace más daño que bien, y he aquí por qué: Realmente no puedes “hacerlo” si no tienes integridad. Y la integridad es lo opuesto a la falsificación. Literalmente significa […]
Esta semana tuve la oportunidad de escuchar sobre liderazgo de Rick Hendrick en su sede en Charlotte, Carolina del Norte. Fue maravilloso y quiero compartir con ustedes, porque creo que será de gran valor. Ahora, si no conoces a Rick, está bien. Además de ser un hombre de negocios exitoso, también resulta ser un líder fenomenal. De hecho, […]
En el primer libro de John Maxwell, Think on These Things, escribió un capítulo entero sobre la esperanza. Hay una línea que se me quedó grabada desde que la leí hace años: “La esperanza se atreve a dar cuando nadie comparte”. La esperanza da, ¡me encanta! Incluso cuando nadie cree, la esperanza da. Incluso cuando las […]
Hay un mito sobre las personas con mucho talento: que simplemente nacen así. Esto es lo que sé: alcanzas tu potencial cuando estás dispuesto a practicar. Y no solo practicar a menudo, sino practicar con eficacia. Eso es porque juegas al nivel en el que practicas. Una buena práctica consistente conduce a un buen juego […]
Hace poco hablaba sobre la diferencia entre tensión y conflicto, y por qué era necesario que los líderes supieran la diferencia. En resumen, la tensión es un desacuerdo saludable y temporal dentro de un equipo que produce un resultado positivo cuando se aborda bien. El conflicto es un desacuerdo malsano y potencialmente permanente que produce […]
“Conocí a un hombre que agarró a un gato por la cola y aprendió un cuarenta por ciento más sobre gatos que el hombre que no lo hizo”. ~ Marcos Twain La agudeza de Twain tiene algo de verdad sobre el liderazgo: 1) aprendemos liderazgo estando muy cerca de él, y 2) aprendemos liderazgo a […]
