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El principio de cambio 25-50-25

El principio de cambio 25-50-25

Hace poco hablaba sobre la diferencia entre tensión y conflicto, y por qué era necesario que los líderes supieran la diferencia. En resumen, la tensión es un desacuerdo saludable y temporal dentro de un equipo que produce un resultado positivo cuando se aborda bien. El conflicto es un desacuerdo malsano y potencialmente permanente que produce […]


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