Un gran equipo inmobiliario tiene una base sólida. Se conocen bien y son capaces de trabajar juntos con un objetivo común en mente: la satisfacción de sus clientes. El líder del equipo también necesita invertir personalmente en sus agentes para que puedan desarrollar su potencial. Un gran líder también necesita poder desarrollar a sus agentes, no solo en los diferentes aspectos comerciales del trabajo, sino también personalmente. Formar, animar y apoyar a los agentes que se encuentran en distintas etapas de su carrera es la clave.

1. Los miembros del equipo deben poder trabajar juntos y comunicarse de manera efectiva.
2. Un gran equipo inmobiliario tendrá los mismos objetivos en mente, los mismos valores y la visión.
3. Los equipos inmobiliarios más exitosos saben cómo equilibrar el trabajo duro con actividades divertidas fuera del horario laboral; esto crea un fuerte sentido de camaradería entre los miembros.
4. Los equipos inmobiliarios exitosos también dedican tiempo a sus intereses personales fuera del trabajo, ya sea leyendo libros, haciendo caminatas o como voluntario en un refugio de animales.
5. Los equipos exitosos siempre luchan por la excelencia en todo lo que hacen. ya sea mostrarle a un cliente varias casas o organizar un evento para sus clientes.
6. Se tratan con respeto y se ven a sí mismos como un miembro valioso del equipo, no como un agente inmobiliario más que muestra casas por su cuenta.

¿Qué hace a un gran equipo inmobiliario? Una cosa que sé con certeza y es que un gran equipo inmobiliario es una máquina bien engrasada. Cuando entrevistas a agentes, es importante encontrar a alguien que no solo se adapte a tus necesidades, sino que también tenga la personalidad y las habilidades que complementarán las de sus compañeros de equipo. El éxito de un agente depende de cómo trabaje con otros miembros en la oficina. Eso puede ser difícil si hay pandillas o conflictos entre ellos. Se necesita tiempo para generar confianza dentro de un equipo para que todos se sientan cómodos saliendo de detrás de su escritorio cuando otro compañero de equipo pueda necesitar ayuda, ¡incluso si no hablan primero! Si esto suena como algo que deseas para ti y tu equipo, estoy disponible como coach para ayudar a crear ese entorno en el que las personas se sientan valoradas, apreciadas, amadas y por supuesto que sean productivas.

Un gran equipo inmobiliario siempre buscará fortalecer las habilidades de los demás y priorizar las necesidades de sus clientes. Como agente inmobiliario de alto rendimiento y coach inmobiliario, sé que el trabajo en equipo es esencial para construir relaciones duraderas con los clientes. Es muy importante saber las claves de la gestión de las relaciones con el cliente y esbozar los principios básicos necesarios para construir esas relaciones sólidas.

Los líderes de un gran equipo inmobiliario anteponen las necesidades de sus agentes. Tienen un historial de invertir en ellos y verlos triunfar. Cuando asesoro a un gerente de un equipo inmobiliario, ayudo a identificar sus fortalezas y a trabajar en las áreas que identificaron como que necesitan mejorar. Los resultados hablan por sí mismos: ¡mis aprendices superan constantemente en ventas a otros equipos!

Un gran equipo inmobiliario es capaz de dar un paso al frente y asumir la responsabilidad cuando surge una oportunidad. Es muy diferente a vernos como una competencia porque queremos que todos tengan éxito. Nos ayudamos unos a otros a promocionarse, a construir relaciones sólidas con los clientes, a responsabilizarnos unos a otros por los objetivos y a comunicarnos de forma eficaz. Un gran equipo inmobiliario nunca deja de aprender. El sector inmobiliario es una industria en constante cambio y no podemos saberlo todo, por lo que debemos seguir investigando, asistiendo a programas de formación y coaching y leyendo libros. RESERVA UNA CITA HOY  de 30 minutos gratis conmigo para que te pueda enseñar como el coaching puede desarrollar tu negocio.