¿Qué piensas cuando escuchas la palabra “vecino”?

Puede ser que conoces a Fred Rogers y piensas en el.

O, más exactamente, el señor Rogers.

Eso es porque Mister Rogers es una de las personalidades de televisión más emblemáticas de la historia de Estados Unidos. Mister Rogers, un hombre de Pensilvania de buenos modales apasionado por animar a los niños, se convirtió en sinónimo de su programa de televisión pública, Mister Rogers “Vecino”, en el que transmitió sabiduría amable a generaciones de niños.

Mister Rogers fue tal fenómeno que la revista Esquire envió a un reportero, Tom Junod, a entrevistarlo para una edición de 1998 sobre héroes. Junod siguió a Mister Rogers durante semanas, observándolo interactuar con los fanáticos, grabar su programa e incluso recorrer la ciudad natal de Mister Rogers, Latrobe, Pensilvania. Junod, un joven padre en apuros, quedó tan impactado por su tiempo con el señor Rogers que su perfil en la revista se convirtió en una película.

A Beautiful Day in the Neighborhood, protagonizada por el ganador del Premio de la Academia Tom Hanks como Mister Rogers, explorará el impacto de un hombre en la vida de millones, explorando el impacto que tuvo en uno.

Si bien no has visto la película, la premisa detrás de ella es una poderosa lección de liderazgo. Tú y yo tenemos la oportunidad de impactar a las personas todos los días con nuestras vidas, y si leiste mis blogs o mis emails o me escuchaste hablar, entonces sabes que creo que estamos en nuestro mejor momento cuando intencionalmente impactamos a las personas agregando valor a a ellos.

Enseño esa idea porque agregar valor a las personas intencionalmente es cómo multiplicas el valor para los demás. Crea un efecto dominó que se agrava con el tiempo.

Si bien el señor Rogers no era perfecto, ninguno de nosotros lo somos, era un líder. Y no porque tuviera un programa de televisión o fuera reconocido por millones, sino porque veía valor en cada persona que encontraba y, por lo tanto, les agregaba valor. Respondió a las cartas de sus admiradores, se detuvo para tomar fotografías en la calle, pasó tiempo escuchando a los niños y adultos que querían compartir una historia con él, todo porque conocía el poder de agregar valor a los demás.

Como líderes, a menudo nos sentimos tentados a creer que nuestro impacto duradero serán nuestros resultados, las cosas que hacemos que son cuantificables, medibles o fáciles de recordar. Pero nuestro impacto genuino y duradero serán los resultados que dejemos atrás: las personas que fueron transformadas por lo que hicimos.

El señor Rogers dejó importantes logros que pueden medirse fácilmente, pero lo que se le recuerda es cómo esos logros cambiaron la vida de las personas.

¿Cuál será tu impacto duradero como líder? ¿Será simplemente una lista de logros, o será un legado de personas que fueron cambiadas por lo que lograste?

Ser un líder de impacto duradero comienza cambiando nuestro enfoque de uno mismo al servicio; convirtiéndose en un líder que convierte el éxito en significado. Es muy probable que tengas personas bajo tu influencia hoy que se beneficiarían del valor que podrías agregarles, así que agrega valor. Seas generoso con tu tiempo y sabiduría. Estés dispuesto a ayudar a alguien que no puede devolverte el favor. Estés disponible para escuchar cuando alguien quiera hablar.

Por encima de todo, ten la intención de hacer algo por alguien hoy para agregarle valor de una manera que sobreviva tanto a la acción en sí como a su propia vida.

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