El carácter es el activo más importante de todo líder. Y como todo buen activo, puede desarrollarse.

Con cada elección que haces, estás creando tu personaje.

¿Doblar la verdad o soportar su peso?
¿Evitar el dolor o perseverar en él?
¿Buscar consuelo o buscar crecimiento?
La adversidad no garantiza el desarrollo del carácter, pero siempre lo revela. Cuando un líder enfrenta cualquier revés, crisis u obstáculo, se encontrará con una decisión entre dos caminos: carácter o compromiso. Y cada vez que la elección sea el carácter, ese líder se hará más fuerte.

Eleanor Roosevelt dijo: “Las personas crecen a través de la experiencia si afrontan la vida con honestidad y valentía. Así es como se construye el carácter “.

Hoy quiero compartir contigo cuatro claves para desarrollar el carácter que John Maxwell ha enseñado durante años. Practico estas claves con regularidad y me han ayudado a desarrollar mi carácter. Creo que ellos también pueden ayudarte.

1. Busca grietas.

¿Cuáles son las áreas de tu vida que son más importantes para ti? Áreas como tu matrimonio, trabajo, familia, etc. Ahora, dentro de esas áreas, identifica las cosas que has comprometido. Esta puede ser una experiencia difícil e incluso dolorosa, pero prometo que vale la pena. Buscar estas grietas en tu vida es el primer paso para desarrollar el carácter.

2. Busca patrones.

Ok, demos un paso más profundo ahora. Buscar patrones te ayudará a identificar la causa raíz detrás de las grietas en tu vida. ¿Cuáles son las áreas particulares donde hay un problema o una debilidad que surge constantemente? Pregúntate cuándo suele suceder esto y por qué.

3. Enfréntate.

En casi todas las circunstancias en las que falta carácter no hay casualidades. Y, desafortunadamente, esto incluye relaciones que se lastiman, tensan o incluso terminan. Si quieres crecer, en algún momento tendrás que afrontar tus errores o defectos y afrontar las consecuencias de frente. Después de encontrar fisuras y patrones, tómate un tiempo para identificar a las personas en tu vida a las que debes disculparte. Este es el comienzo de la reparación del carácter.

4. Reconstruir.

Ahora es el momento de construir un nuevo futuro. Has identificado áreas de debilidad que necesitan mejorar y has lidiado con las consecuencias; el siguiente paso es crear un plan que te moverá en una nueva dirección. ¡El cambio es posible! Pero necesitas un plan. Dedica algún tiempo a escribir nuevos patrones y rutinas que te ayudarán a desarrollar tu carácter.

La verdad es que cualquiera puede hablar de integridad, pero el único indicador verdadero de carácter es la acción.

John Maxwell dice: “Tu carácter determina quién eres. Quién eres determina lo que ves. Lo que ves determina lo que haces. Por eso nunca se puede separar el carácter de un líder de sus acciones “.

¡El carácter es una elección! Seamos líderes que eligen un mejor carácter. Y comencemos hoy.

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